Існує думка, що людина універсальна і може все. Але коли порівняти людей у конкретній роботі, то затрачені сили та отримані ними результати легко спростовують це твердження.

Люди виявляють свою силу у різних сферах діяльності, це легко підтвердити: хтось добре розуміє фізику, хтось має обдарованість у публічних виступах, хтось проявляє себе у спорті.

Загалом, у людей різні таланти і немає універсальних людей.

Здібності, які реалізуються у професійній діяльності людей, можна поділити на чотири основні категорії:
Торгівля, Послуги, Виробництво та Навчання.

У кожної людини є здібності у всіх цих напрямках, але вони розподіляються на сильні та слабкі, оскільки мають різну ефективність. У кожної людини генетично сформована своя індивідуальна послідовність, яка не змінюється протягом життя!

У кожного з нас є як сильні здібності так і слабкі.
Потрібно точно знати до якої сфери діяльності у вас талант і направити вашу реалізацію саме в цей напрямок.

Торгівля – це процес обміну товарів, послуг, чи інформації за допомогою грошей між людьми.

Виробництво – це процес створення матеріальних цінностей, виготовлення продукту.

Навчання - це діяльність спрямована на засвоєння навчального матеріалу, де у людини формуються нові цінності та навички для подальшого практичного використання.

Послуги - це діяльність результат якої, споживається у процесі виконання (обслуговування); не створюються матеріальні блага і не формуються нові навички у споживача.

Всі ці якості присутні у людини, але в кожного є своя індивідуальна послідовність. Ось як вона виглядає:

Часто виникає ситуація, коли людина, яка все ж досягла розуміння себе, не здатна була здійснити свої матеріальні мрії в зовнішньому світі та отримати достатньо грошей та визнання.

Насправді все достатньо просто:

Крім того, що ви маєте рухатися в напрямку своїх генетичних здібностей і талантів ви маєте проявляти себе в тому середовищі де це оцінять.

Переносячи героїчно камені з однієї купки на іншу в нікому не потрібний пустелі, ви напрацюєтеся, але ні поваги ні грошей не отримаєте.

Щоб рости, потрібно зерно вашого таланту покласти в правильний грунт.

Як зрозуміти де той правильний грунт? Де те зовнішнє середовище, що дозволить прорости вашому професіоналізму?

Тут вже починається трошки складніше, майте терпіння і все стане на свої місця.

Зовнішнє середовище ділиться на два типи:
Ресурсне та Нересурсне.

Ресурсне - це середовище засноване на чесному обміні між людьми в результаті їх діяльності. Ресурсні люди формують ресурсні компанії, відкривають ресурсні бізнеси, наймають ресурсних керівників та спеціалістів. Чесно ведуть обмін, оплачують кошти, визнають результати - це ті компанії де є повага, відповідальність та взаємовигідність.

Нересурсне - це середовище нечесного обміну, обману, експлуатації, приниження інших, знецінення результатів роботи і т.д. Нересурні люди відкривають паразитичні компанії, наймають нахабних та пихатих працівників, експлуатують людей, дурять у виплатах використовують приниження,примус, обман і т.д.

Вміти розпізнавати нересурсні компанії та їх нересурсних керівників та власників - є основним навиком захисту себе від невдач.

А вміння розпізнавати ресурсні компанії та їх керівників, вміння самому чесно обмінюватися з ними своїми навичками та досвідом, вміння чесно визнавати таланти, як свої так і інших людей, і є основою реального успіху в реальному житті.

Таким чином важливо правильно об'єднати свої генетичні здібності з ресурсним сереовищем, щоб досягти успіху.

Якщо об'єднати Ресурсне середовище з людиною, що не розуміє себе і реалізується не по таланту, то ми отримаємо нуль, тому що ресурсне середовище опирається на реальні якісні результати людей, а якісний та швидкий результат може дати тільки людина здібна до такої діяльності.

Хибний талант х Ресурсне середовище = 0

Якщо об'єднувати талант людини з Нересурсним середовищем, то на виході теж отримуємо нуль.

Таке середовище окрім того, що не оцінить роботу людини, ще й своїм обманом і нечесністю може заблокувати людині її напрямок реалізації в майбутньому, сформувавши негативний досвід такої діяльності.

Справжній талант х Нересурсне середовище = 0

А от щоб отримати задоволення від роботи, визнання, повагу і гроші (реальний успіх) - треба об'єднати справжній Талант людини з Ресурсним середовищем.

Справжній талант х Ресурсне середовище = 1000% Успіх.