ЗОВНІШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ
Реалізація людини залежить від взаємодії генетики людини і умов зовнішнього середовища, критерієм якісної взаємодії є практичні результати. Коли ми досягаємо реальних результатів, наша підсвідомість запам'ятовує, що наші дії були ефективними і ми можемо повторювати їх, створюючи таким чином ефективні шаблони поведінки.

Якщо ми використовуємо свої генетичні здібності не у відповідному місці, де ваші здібності не можуть бути реалізовані, ми отримуємо хибні результати, або їх відсутність взагалі. Так наш мозок програмується і відпрацьовує ефективність своєї поведінки.

Тому важливо застосовувати свої генетичні здібності саме там, де вони потенційно можуть мати результати.
Молотком забивают цвяхи, а не чистять зуби.

Як і де використовувати молоток, залежить від вас, а хто ви - залежить від вашої генетики, даної вам природою.

Проте реальність не завжди реагує правильно і це може призводити до помилкових зв'язків. Це може призвести до блокування використання наших сильних сторін, пов'язаних з генетикою.

Давайте розбиратися чому так стається і як в цьому задіяні саме люди.
ІГНОРУВАННЯ НАВЕДЕНИХ НИЖЧЕ ІНСТРУМЕНІТІВ - це один з ключових принципів формування хибних шаблонів реалізації та блокування своїх потенційних можливостей.
ОЦІНОЧНА СИСТЕМА
"ХОРОШИЙ - ПОГАНИЙ"
Коли ми оцінюємо результати нашої діяльності, важливо зосереджуватися на кількісних показниках, а не оцінках та реакціях оточуючих людей. Це важливо розрізняти.

Оцінки людей можуть бути з різних причин, як реальні, так і маніпулятивні або взагалі помилкові. Отримавши хибну програму "шаблон-поведінку" від батьків, людина через своє відношення до інших старається цей шаблон впровадити у соціум та у поведінці власних дітей, не усвідомлюючи хибність цього шаблону.

Тому, щоб позбутися ілюзій людей, треба навчитися оцінювати свої результати за реальними показниками, а не через оцінки інших людей.

Часто буває так, що ми виконуємо певну діяльність у зовнішньому світі, але не отримуємо реальних результатів і спираємося лише на оцінки від інших людей типу "ти молодець", або оцінки самих себе, як на реальні результати.

У такий спосіб ми формуємо хибний шаблон поведінки. Ми перестаємо адекватно оцінювати реакцію зовнішнього середовища, а простими словами ми обманюємо самі себе або приймаємо обман за реальність.
РоЗГЛЯНЕМО ПРИКЛАД
Дитина не може якісно співати через відсутність здібностей та голосу, але її мама дуже хоче, щоб вона співала і дає позитивну оцінку навіть незначним результатам, тож підсвідомість дитини починає уявляти, що вона справді має талант до співу.

Проте, насправді, мама неправильно програмує дитину, передаючи хибні шаблони і цінності. Коли ця дитина, переконана у своїх співочих здібностях, намагається реалізувати себе як співака в реальному світі, та виходить на сцену, вона зазнає великого розчарування, коли її талант не отримує визнання.

І що відбувається потім? Людина захищає себе, стверджуючи, що світ поганий, нерозумний і не розуміє її таланту, адже вона жила в щасливому світі великої співачки і в один день цей весь її світ розвалився.
Людська свідомість не може це сприйняти без великої болі і депресій і на це прийняття потрібно багато часу.

Отже, для людей важливо навчитися розрізняти та сприймати реальні кількісні результати діяльності у зовнішньому світі і пам'ятати, що реальний успіх - це є ніщо інше, як адаптація генетичних здібностей людини до існуючої реальності через реальні результати.

А також важливо зрозуміти, що напрацьована людством система "хороший - поганий", яка впроваджується через оцінки не є дійсною реакцією світу, а у 80% являється суто маніпулятивною.
Змінюючи цю хибну оціночну систему "ХОРОШИЙ - ПОГАНИЙ", на систему природи "ЕФЕКТИВНИЙ - НЕЕФЕКТИВНИЙ", ви починаєте опиратися на 100% точність реакції світу, таким чином відпрацьовувати ефективні шаблони поведінки з реальними результатами і досягненнями у реальному світі.
що робити?

- Постійно аналізувати свої дії в зовнішньому середовищі на реальні результати, які можна порахувати.
- Перестати реагувати на оцінку без результатів.
РЕСУРСНА ТА НЕРЕСУРСНІ СИСТЕМИ
Що таке Ресурсна система?

Це система обміну, де кожен учасник обміну отримує стільки ж як віддає.

Як це стається?
При розумінні генетичних здібностей (ми вже знаємо, що у кожної людини є як сильні, так і слабкі якості) та формуючи продукт своєї діяльності по сильним якостям, нам вдається зробити це легко і дешево, але для інших, в кого ці якості слабкі - це тяжка і малоефективна праця, тому витрачається набагато більше ресурсів і це стає дорого.

Таким чином ми проводимо обмін, віддаючи результати своєї діяльності по сильним якостям, а приймаємо по слабким, формуючи ресурсний обмін при якому кожен отримує більше ніж віддає.
У зв'язку з тим , що велика кількість людей живе в системі "Хороший - Поганий", їх рівень реалізації своїх генетичних здібностей доволі низький, тому люди, будучи в стані нереалізованості, сформували світ нересурсної системи.
Що таке Нересурсна система?

У зв'язку з тим, що людина не реалізує себе по сильним якостям, її результати діяльності є тяжкими і дорогими, ця людина програє як ціну, так і конкуренцію іншим. Що ж їй робити? В неї немає ефективного та конкурентного товару для обміну з світом, а при тому кожна людина хоче жити в достатку.

Є два виходи для такої людини - це перехід у ресурсну систему і реалізацію себе по сильним якостям, створюючи таким чином свій продукт обміну, або перехід у нересурсну, де людина починає вчитися забирати ресурс у інших, стаючи таким чином частиною нересурсної системи.

Нересурсна система формує у людей стійкі паразитичні шаблони поведінки, які легко ідентифікувати. Саме їх ми і розберемо, для того щоб ви змогли оцінити як свій стан, так і стан тих людей з якими ви взаємодієте.
Існує дві основних базових системи шаблонів поведінки:
Взаємодія з Празитом або Жертвою завжди буде вам давати відсутність результату обміну, так як Паразит буде просто забирати і формувати агресивний блок захисту, щоб не віддавати нічого у обмін, а Жертва вам не може нічого віддати, так як у неї нічого не має.

Таким чином взаємодія з цими системами людської хвороби, буде формувати у вас хибні реакції на зовнішнє середовище і саме тому вам потрібно бачити і знати з якою системою у зовнішньому середовищі ви вступаєте у процес обміну.

У нересурсних системах завжди є дефіцит ресурсу. Паразиту мало, тому що норма захмарна, а у жертви мало, бо все роздає.

Через дефіцит ресурсу в цих системах завжди йде боротьба!
що робити?

- Перехід в ресурсну систему ніяк не можливий без розуміння своїх сильних яКОСТЕЙ, саме через які і формується ваш обмін.

Контроль обміну - ось реальні кроки.

Віддавати по сильним якостям, приймати допомогу по слабким.
ВИСНОВКИ
Отже, ми бачимо що на одну й ту саму дію людини в зовнішньому світі, реакція може бути доволі різною, нересурсна система має аж чотири види хибної реакції, які ви маєте знати і захистити себе, так як їхня реакція - це реакція хворого світу.

Такі хибні реакції можуть блокувати вашу реалізацію по сильним якостям, так як процес обміну з нересурсною системою завжди буде негативним у вашу сторону.

Тому важливо знайти не тільки точку, де наша генетика може вирішувати реальні проблеми й адаптуватися до світу навколо, але і вміти захищати себе від нересурсних систем і обміну з ними.

Лише тоді ми зможемо реалізувати наш потенціал, проявити себе в реальному світі та отримувати достойну винагороду і визнання від людей.