Cил, щоб все продовжувалось по-старому - вже немає!

Настав час заробляти:
  • там де цінують та визнають
  • без тяжкої самовіддачі
  • без рабського відношення
  • без хитрих маніпуляцій
  • без принижень та примусу
Якщо ви вже достатньо намучились та готові до змін, виділіть 5 хвилин, та дізнайтесь чому ключ для цих змін у вас вже є і як його розпізнати!
Що заважає мати
роботу-мрії?

Помилка 1:
Працювати на роботі, що не подобається через зарплату.
Це природно, коли кожен з нас хоче багато заробляти. Але триматися за роботу винятково через заробітну плату та ігноруючи таким чином свої справжні інтереси - ми втрачаємо більше, ми втрачаємо азарт та мотивацію удосконалюватись і повністю зупиняємо свій професійний розвиток.

Ознакою цієї помилки є думка "Лише тут мою працю оцінюють, я більш ніде не зможу заробити" або "Ну хоч зарплату платять".

Така діяльність вбиває час. І чим довше ви стараєтеся втриматися на такій роботі, тим довше продовжується страждання і ви потрапляєте в рабство нудної і нецікавої діяльності.

Помилка 2:
Часто змінювати роботу з надією знайти "саме ту".
Не знаючи і не розуміючи на чому сфокусуватись, людина старається методом перебору знайти своє місце в житті. Частою зміною роботи надіється підібрати ту діяльність, яка дасть можливість заробляти гроші.

Але таке пригання з роботи на роботу - це у 99% призводить до вигорання людини, втрати самооцінки, втрати від 5 до 20 років життя, без можливості професійного вдосконалення. Згодом у людини формується звичка - не затримуватися довго на одному місці.
Такі помилки є причиною малих заробітків, оскільки блокують ріст професіоналізму та досвіду.

Адже великі гроші платять професіоналам, які можуть давати реальні якісні результати, спираючись на свій досвід, знання та навички у вузьконаправленій сфері.
А як щодо того, щоб оминути ці помилки і одразу почати свій рух у напрямку власної реалізації, достойних грошей, кар'єрного росту, а головне результатів від своєї роботи та задоволення від процесу?
Щоб це втілити, потрібна принципово нова стратегія прийняття рішень.

За останні 15 років Соціальна Генетика виросла з маленької концепції "Всі люди різні і кожен талановитий", до сучасної і високоефективної технології.
Тисячі експериментів, пошуки та перевірки сотень типів генетики людини і, нарешті, сьогодні це запатентована, діюча інноваційна технологія, яка вже допомогла тисячам людей покращити життя.

Що це за новий інноваційний підхід до професійної реалізації людини в соціальному житті, який допоможе вам вже зараз?
МИ РОЗРОБИЛИ І БЕЗКОШТОВНО ПРЕЗЕНТУЄМО ВАМ
Модель
"GEN MONEY"
Яка складається з двох ключоких факторів
Фактор 1: ГЕНЕТИКА
Існує думка, що людина універсальна і може все. Але коли порівняти людей у конкретній роботі, то затрачені сили та отримані ними результати легко спростовують це твердження.

Люди виявляють свою силу у різних сферах діяльності, це легко підтвердити: хтось добре розуміє фізику, хтось має обдарованість у публічних виступах, хтось проявляє себе у спорті.

Загалом, у людей різні таланти і немає універсальних людей.

Здібності, які реалізуються у професійній діяльності людей, можна поділити на чотири основні категорії:
Торгівля, Послуги, Виробництво та Навчання.

У кожної людини є здібності у всіх цих напрямках, але вони розподіляються на сильні та слабкі, оскільки мають різну ефективність. У кожної людини генетично сформована своя індивідуальна послідовність, яка не змінюється протягом життя!

У кожного з нас є як сильні здібності так і слабкі.
Потрібно точно знати до якої сфери діяльності у вас талант і направити вашу реалізацію саме в цей напрямок.

Торгівля – це процес обміну товарів, послуг, чи інформації за допомогою грошей між людьми.

Виробництво – це процес створення матеріальних цінностей, виготовлення продукту.

Навчання - це діяльність спрямована на засвоєння навчального матеріалу, де у людини формуються нові цінності та навички для подальшого практичного використання.

Послуги - це діяльність результат якої, споживається у процесі виконання (обслуговування); не створюються матеріальні блага і не формуються нові навички у споживача.

Всі ці якості присутні у людини, але в кожного є своя індивідуальна послідовність. Ось як вона виглядає:
На першому місці стоїть найсильніша якість, яка формує ефективність в цій зоні 70% і називається Домінуючою.

Саме по першій якості людина має себе реалізовувати у своїй професії (чи при запуску бізнесу для формування бізнес-продукту).

При дослідженнях Соціальної Генетики в сфері професійної реалізації та формуванні бізнес-проектів, за останні 10 років, ми сформували чітке правило: максимальна реалізація професіонала (або бізнесмена-початківця) вдається тільки по першій якості.

Час показав, що як професіонали так і бізнесмени, які концентрувались на своїй другій (20%), третій (7%) або четвертій (3%) здібності - програли реальну конкуренцію людям, які реалізують себе по першій якості.

Тому для якісної самореалізації та розвитку професійності кожен має займатися справою в напрямку своїх сильних генетичних здібностей.

І тільки так.
ІСНУЄ 16 РІЗНИХ КОМБІНАЦІЙ
ГЕНЕТИЧНОГО ТИПАЖУ СФЕРИ ДІЯЛЬНОСТІ
РОЗГЛЯНЕМО 2 ПРИКЛАДИ РОБОТИ ТИПАЖІВ
Фактор 2: СЕРЕДОВИЩЕ
Часто виникає ситуація, коли людина, яка все ж досягла розуміння себе, не здатна була здійснити свої матеріальні мрії в зовнішньому світі та отримати достатньо грошей та визнання.

Насправді все достатньо просто:

Крім того, що ви маєте рухатися в напрямку своїх генетичних здібностей і талантів ви маєте проявляти себе в тому середовищі де це оцінять.

Переносячи героїчно камені з однієї купки на іншу в нікому не потрібний пустелі, ви напрацюєтеся, але ні поваги ні грошей не отримаєте.

Щоб рости, потрібно зерно вашого таланту покласти в правильний грунт.

Як зрозуміти де той правильний грунт? Де те зовнішнє середовище, що дозволить прорости вашому професіоналізму?

Тут вже починається трошки складніше, майте терпіння і все стане на свої місця.

Зовнішнє середовище ділиться на два типи:
Ресурсне та Нересурсне.

Ресурсне - це середовище засноване на чесному обміні між людьми в результаті їх діяльності. Ресурсні люди формують ресурсні компанії, відкривають ресурсні бізнеси, наймають ресурсних керівників та спеціалістів. Чесно ведуть обмін, оплачують кошти, визнають результати - це ті компанії де є повага, відповідальність та взаємовигідність.

Нересурсне - це середовище нечесного обміну, обману, експлуатації, приниження інших, знецінення результатів роботи і т.д. Нересурні люди відкривають паразитичні компанії, наймають нахабних та пихатих працівників, експлуатують людей, дурять у виплатах використовують приниження,примус, обман і т.д.

Вміти розпізнавати нересурсні компанії та їх нересурсних керівників та власників - є основним навиком захисту себе від невдач.

А вміння розпізнавати ресурсні компанії та їх керівників, вміння самому чесно обмінюватися з ними своїми навичками та досвідом, вміння чесно визнавати таланти, як свої так і інших людей, і є основою реального успіху в реальному житті.

Таким чином важливо правильно об'єднати свої генетичні здібності з ресурсним сереовищем, щоб досягти успіху.
ПРАВИЛА ОБ'ЄДНАННЯ
Якщо об'єднати Ресурсне середовище з людиною, що не розуміє себе і реалізується не по таланту, то ми отримаємо нуль, тому що ресурсне середовище опирається на реальні якісні результати людей, а якісний та швидкий результат може дати тільки людина здібна до такої діяльності.

Хибний талант х Ресурсне середовище = 0

Якщо об'єднувати талант людини з Нересурсним середовищем, то на виході теж отримуємо нуль.

Таке середовище окрім того, що не оцінить роботу людини, ще й своїм обманом і нечесністю може заблокувати людині її напрямок реалізації в майбутньому, сформувавши негативний досвід такої діяльності.

Справжній талант х Нересурсне середовище = 0

А от щоб отримати задоволення від роботи, визнання, повагу і гроші (реальний успіх) - треба об'єднати справжній Талант людини з Ресурсним середовищем.

Справжній талант х Ресурсне середовище = 1000% Успіх.
Ось чому ми говоримо про реальні результати, про реальний успіх - а це реалізація генетичних здібностей людини в ресурсному середовищі.
І ніяк інакше.

Тому необхідно обов'язково приділяти увагу ресурсному обміну, визнавати його, бачити і навчитись з ним взаємодіяти.

Важливо знайти ту точку, де ваша генетика може бути реально реалізована, визнана і оцінена. Лише тоді ми зможемо реалізувати наш потенціал, проявити себе в світі та отримувати достойну винагороду й визнання від людей.

Отже, ми розглянули, як використання Моделі "GEN MONEY" допомагає Вам реалізувати себе у реальному житті і заробляти достойні гроші, отримуючи задоволення від самореалізації.

Тепер настав час впровадити цю модель і відпрацювати її в реальному житті.
З чого почати?
ЯК ЗАСТОСУВАТИ ЦЕ НА ПРАКТИЦІ?
Що взагалі робити?
Надзвичайно мала кількість людей може інтуїтивно визначити власні сильні та слабкі якості. Це призводить до Помилок, які описані на початку.

А відповідно блокується подальший рух у визначенні своєї реальної точки реалізації.
БЕЗ РОЗУМІННЯ І ЗАСТОСУВАННЯ СВОЇХ СИЛЬНИХ ГЕНЕТИЧНИХ ЗДІБНОСТЕЙ
ЗОВНІШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ НЕ БУДЕ РЕСУРСНИМ ДЛЯ ВАС
І В РЕЗУЛЬТАТІ ЦЕ НЕ ДОЗВОЛЯЄ РОЗКРИТИ СВІЙ ПОТЕНЦІАЛ
Інколи людина, ніби "за помахом чарівної палички", опиняється у сфері діяльності, де з легкістю починає працювати на повну потужність. Відразу йде професійний ріст, зростає зарплата, вона отримує визнання керівництвом і колегами, формується авторитет і повага.

ЇЇ навики на посаді розвиваються, знання поглиблюються, ростуть реальні результати. При цьому не треба ні на кого тиснути, обманювати, вимагати чи щось комусь доводити. Настає час свободи і самореалізації.

По такій людині видно, що у неї:
Більше енергії! Більше грошей!
Більше самоповаги! Більше часу та свободи!

ЯК БУТИ ТАКОЮ ЛЮДИНОЮ?
ШЛЯХ ДО УСПІХУ ПОЧИНАЄТЬСЯ З РУХУ У НАПРЯМКУ СВОГО ТАЛАНТУ
НАСТАВ ЧАС ВИЗНАЧИТИ СВОЇ ГЕНЕТИЧНІ ЗДІБНОСТІ
  • ПЕРШИЙ КРОК. Пройти Самодіагностику Видів Діяльності
    Аби впевнитись у своєму виборі точки реалізації, маєте змогу за допомогою технологій Соціальної Генетики провести самодіагностику типажу Сфери Діяльності:
    • Послуги
    • Виробництво
    • Торгівля
    • Навчання
    САМОДІАГНОСТИКА
    від Соціальної Генетики це:
    • 1
      Незвичні запитання, які змушують замислитись
      Те, як поставлене запитання, є ключовим фактором при отриманні відповіді.
      Ми зібрали найефективніші, не шаблонні питання, які використовують наші технологи під час індивідуальних консультацій.
    • 2
      Обмежений час на відповідь
      Під час проведення самотестування у вас буде обмежений час, аби відповісти на кожне поставлене питання. Ви помітите, що на деякі знайдеться безліч варіантів вирішення, а на деякі лише один-два, що і є основним показником виявлення творчості.
    • 3
      Коли проходити обираєте самі
      Отримаєте всі сформовані питання, записані у відеоформаті. Тож провести дану самодіагностику ви зможете у зручний для себе час.
    Вартість - 600 290 грн
    Та це ще не все...
    також отримаєте Детальне Керівництво до Моделі GEN MONEY яке включає:
    • Детальний розбір і пояснення людських здібностей у різних сферах та видах діяльності, а також їх відповідність до професій і потреб на ринку праці.
    • Інструменти для формування ефективних дій для реалізації своїх потенційних можливостей.
    • Інструкцію, як якісно та швидко змінювати помилкові моделі об'єднання з зовнішнім середовищем, та як ефективно знаходити нові, що відповідають Вашому генетичному типажу.
    • Чек-лист з шести пунктів, для покрокового впровадження Моделі "Gen Money".
    Команда Соціальної Генетики трансформувала свої знання та досвід роботи з проблемами та їх вирішенням, за яким звертаються наші клієнти, у інструмент, який може використати кожен.
    Якщо ви дійсно готові до змін, настав час робити перший крок - дізнатись свою сильну здібність
    Використайте шанс отримати практичний інструмент, який допоможе визначити свій шлях до успіху та досягнення вагомих результатів в житті.
    • Марина Киричинська
      Хочу поділитися враженнями про «Соціальну генетику».
      Завдяки ній я зрозуміла, що ми всі люди різні, кожен має свої особливості, таланти, ми не всі однакові і по різному реагуємо на обставини, на один одного і це нормально.
      Я стала впевненою в собі, зрозуміла, хто я, що я хочу, мені дуже багато людей робило компліменти, що я змінилася. Я навчилася відрізняти людей, їхнє відношення, дуже багато непотрібних людей для мене відсіялося, на яких я колись витрачала свій час і від цього себе погано почувала, я ніби вдихнула на повні груди. Також зрозуміла, яка робота мені може підходити і що я від роботи можу отримувати задоволення.
      Я дуже рада, що натрапила на "Соціальну Генетику" і щиро рекомендую її усім!!!
    • Ірина Ковальчук
      Соціальна генетика - це та соломинка, за яку я ухватилася, будучи у депресивному стані, знаходячись на початку карантину в іншій країні без можливості повернутися в Україну, без роботи та у боргах. Зараз, реалізовуючись по сильним якостям, я повністю змінила сферу діяльності та пробила фінансову стелю під час війни. Впевнена, що це лише початок, бо відчуваю, що лише набираю обороти у сфері реалізації. Поступово продовжую працювати і над іншими сферами життя. "Соціальна генетика" - це інструменти, які ти можеш моментально застосовувати на практиці та змінюватись. Дякую всім, хто над цим працював. ❤️ Це надпотужно!!!
    • Аліса Борсук
      Що для мене Соціальна Генетика? Це знання, які змінили моє ставлення до себе,своїх дітей та людей навколо. Дали можливість прийняти себе,розвивати свої сильні сторони та делегувати повноваження по деяким питання іншим.Тепер я направляю більше сил в напрямку легкості,туди де є більше ресурсу і автоматично покращується все.Це робота над собою та спосіб жити спокійно в гармонії з собою та світом без оцінок та тригерів.Є як є і воно завжди прекрасне в різних проявах.Сподіваюсь найближчим часом ці знання будуть викладати в школі нашим дітям! Замість намагання виховати ідеальну людину,змішавши всі фарби в одній посудині будемо цінувати кожного,оберігати його яскравість та колір і тоді уявіть, яка захоплива народиться картина життя в соціумі. Якщо коротко про ці безцінні знання.
      З любов'ю та вдячністю❤️