На першому місці найсильніша якість.
Саме по першій якості людина має себе реалізовувати, будь-то в бізнесі при формуванні бізнес-продукту чи в професійній реалізації.

Під час досліджень Соціальної Генетики в сфері професійної реалізації та формуванні бізнес проектів за останні 10 років ми сформували чітке правило:

Максимальна реалізація бізнесмена або професіонала вдається лише по першій якості.

Була версія, що така реалізація можлива і по другій якості, яка має 20% ефективності, але час показав, що і бізнесмен, і професіонал програє реальну конкуренцію людям, які реалізують себе по першим якостям.

Для того щоб краще розуміти як працюють якості в кожній послідовності, нагадаємо схему:

І так ми бачимо, що Домінуюча перша якість формує 70% ККД (коефіцієнт корисної дії) і дає можливість виконувати всі чотири етапи по цій якості (а саме: бачу / розумію / дію / творю).

Тобто перша якість - це єдина якість, яка дає доступ до творчості, тобто до рекомбінуючих потужностей головного мозку у цьому напрямку. Одним словом, по першій якості наш розум здатний ефективно знаходити рішення для нових задач, реалізовувати свій творчий потенціал.

Друга якість має 20% ККД, називається Доповнюючою.
І як бачимо на малюнку має доступ тільки до трьох етапів
(а саме: бачу / розумію / дію).

У зв'язку з тим, що ця якість немає доступу до творчості, то на другій якості вирішувати творчі задачі вкрай важко, але розібратися в готових працюючих схемах, прцесах, шаблонах і якісно їх повторити, це саме те, що може робити дана якість. Саме тому вона вважається доповнюючою.

Третя якість має 7 % ККД і називається Дефіцитною.
У зв'язку з тим, що ця якість не має доступу як до творчості, так і до можливості чітко виконувати та повторювати процеси, тому вона проявляє себе лише в тому, що бачить та розуміє, але діяти, тобто якісно повторити, а тим більше знайти творче рішення не може.

Тому ця якість дуже часто ловить людей в психологічну пастку.
Людина все гарно бачить, розуміє що і як працює і складається враження, що це просто, але починаючи в цьому напрямку діяти людина програє конкуренцію тим, в кого ці якості стоять на першому або другому місці, так як сама, а ні виконувати ці задачі, а ні проявляти творчість в цій зоні не може.

В цьому і полягає психологічна пастка - програючи, людина хоче дати реванш і починає шукати можливість розвинути ці слабкі якості, витрачає на це багато часу, грошей та енергії. В майбутньому ця людина буде і далі програвати конкуренцію іншим, більш талановитим в цих зонах людям.

При отриманні інформації про те що одна ця якість в людини третя, вона дуже часто сприймає це боляче, не хоче цього визнавати. Адже вона так хотіла, так старалась, так працювала, щоб її посилити і прокачати.

Єдиним правильним рішенням є те, щоб чесно визнати свої слабкі якості і перенаправити свої сили на реалізацію по першій якості, відпускаючи свої цілі по слабким. І чим швидше це буде виконано, тим швидше будуть починатися реальні зміни і шлях до реалізації та успіху.

Четверта якість має ККД 3% і називається ігноруючою. По четвертій якості людина бачить, але не розуміє, а ні процесів, а ні причин цих процесів, тому дуже часто цю якість ігнорує, одним словом не вважає за доцільним її розвивати.

На четверту якість людина повинна навчитися більш уважно ставитися до цієї якості, перестати її ігнорувати, визначити і почати відпрацьовувати мінімальні стандарти.

Набір типажу працює послідовно! Щоб застосувати останню якість, необхідно спочатку застосувати всі попередні! Неможливо відразу підключити останню чи трету якість. Тільки послідовно, проходячи від першої до останньої та знову на першу.

Тому перед тим, як вибрати напрямок професійної реалізації або власної справи, ви маєте зрозуміти свій типаж за сферами діяльності, щоб чітко знати в якій сфері діяльності ви можете себе проявити та досягти успіху.

У кожної людині є всі чотири властивості, ми всі вміємо шукати відповіді, кожен якось справляється зі своїми планами, щось робить, і більш-менш спілкується з людьми. Різниця лише в тому, що кожна людина має свій певний генетичний набір, у якому деякі властивості мають більшу результативність, ніж інші.

Точне поєднання сильних сторін Виду діяльності та Сфери діяльності дозволяє розуміти зону реалізації генетики людини і досягати професійних результатів.

Об'єднання показує в якій сфері людської діяльності вам реалізовуватися і який вид роботи вам легко виконувати.


Розберемо приклад:

Аналітик в сфері торгівлі або комунікатор в сфері торгівлі - це різна торгівля, оскільки у першому випадку людина працює з данними та аналізує показники, які впливають на продаж.
Тоді як в другому - продаж має проводитись безпосередньо під час комунікації з іншою людиною.

Аналогічно і інші поєднання: комунікатор в сфері навчання, виконавець у сфері послуг і т.д.

У кожної людини є свій власний набір сильних і слабких сторін. Кожна людина є унікальною і у кожної з них існує своє власне місце реалізації, де вона зможе досягти успіху.

Об'єднавши домінуючі якості кожного з рівнів, отримаєте персональну сферу реалізації.

Важливо!
Потрібно зробити мінімум 3 спроби, та переглянути які результати ви отримали.

Пам'ятайте!
У новій справі 100% якості бути не може, але сам процес повинен приносити задоволення, а результати повинні мати позитивну динаміку, тобто на початку це мінімальний результат, проте з кожною спробою все краще і краще.